Образование — это, без сомнения, одна из тех редких возможностей, которые дают нам шанс раскрыть свои таланты и способности. Ведь кто не мечтает работать интересно, продуктивно и при этом получать зарплату такую, чтобы можно было не только на пельмени хватало, но и на отпуск в теплых краях? Правда, мечты — это одно, а реальность иногда напоминает анекдот: студент заходит в библиотеку с чашкой кофе и говорит: «Мне бы пару часов тишины».
А библиотекарь отвечает: «Это вы к нам или к соседям? У нас тут вечеринка знаний».
Вот так и получается — образование сейчас стремятся получить практически все: молодежь, взрослые, бабушки с дедушками (ну почти).
Но вот загвоздка — далеко не у всех есть возможность сидеть сложа руки и учиться. Многие вынуждены совмещать учебу с работой. И здесь на помощь приходит система вечернего или заочного образования.
Это как магия: днем работаешь, вечером учишься — два зайца сразу! Хотя иногда кажется, что ты просто превращаешься в ходячую энциклопедию с хроническим недосыпом.
Помню случай: мой знакомый решил поступить на заочное отделение. На вопрос «Как совмещаешь?» ответил: «Очень просто — я сплю стоя». Смешно?
Да! Но зато эффективно.
Российское законодательство тоже не дремлет и заботится о тех смельчаках, кто решился на этот подвиг. Статьи 173-177 Трудового кодекса РФ предоставляют различные гарантии и компенсации для работников, которые учатся впервые по соответствующему уровню образования. Представьте себе ситуацию: человек работает целый день, потом идет на пары, а государство ему говорит: «Ты молодец!
Мы тебе немного облегчим жизнь». Не каждый начальник так относится к своим сотрудникам!
Конституция РФ вообще позаботилась об образовании как о конституционном праве каждого гражданина. Статья 43 гласит (цитирую с небольшими поправками для настроения): право есть у всех получать образование бесплатно — хоть детсадовское, хоть высшее (если повезёт выиграть конкурс).
Государство должно обеспечить равные возможности для всех желающих учиться. Звучит почти как сказка про Золушку: если ты умница и трудяга — добро пожаловать в высшую школу жизни!
Но не всё так просто.
В реальности приходится постоянно балансировать между желанием получить знания и необходимостью платить по счетам. Поэтому законодатели придумали систему гарантий именно для тех студентов-работяг.
Например, если вы устроились работать и одновременно пошли в вуз без отрыва от производства (то есть не бросаете работу), то вам полагаются определённые льготы и компенсации. Это как бонус за то, что вы решили быть супергероем современного мира.
Однако тут есть нюанс — образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию. То есть нельзя просто купить диплом в подворотне и требовать от работодателя компенсаций за учебу!
К сожалению или счастью, наша система образования прошла через реформы: поменяли структуру уровней образования, пересмотрели понятия… В результате Трудовой кодекс пришлось обновлять чуть ли не ежегодно.
Вспоминается один старый анекдот про студента-заочника: «— Почему ты постоянно опаздываешь на работу? — Учусь же! — А почему тогда всегда такой усталый?
— Потому что учусь!» Вот так примерно чувствуют себя многие современные студенты-профессионалы.