Ах, профстандарты — эти загадочные свитки современного трудового Олимпа! Если вы думали, что бухгалтер — это просто человек с калькулятором и кучей бумаг, то вы явно не знакомы с профстандартами. Представьте себе: в 2012 году наши законодатели решили, что пора бы наконец навести порядок в квалификационных требованиях к работникам и связать их с образовательными стандартами.
И родился профстандарт — такой себе новый герой российского законодательства, который должен заменить старые добрые квалификационные справочники эпохи динозавров (ну или хотя бы 1992 года).
Вся эта история напоминает анекдот про программиста, который решил обновить свой код: «Старый код? Нет, я его не исправляю — я его заменяю новым». Вот так же и с профстандартами: вместо того чтобы просто подправить старые документы, решили создать новые, современные и модные.
Ведь кто сегодня хочет читать пыльные справочники? Все хотят инноваций!
Но давайте не будем думать, что это просто бюрократическая забава.
Профстандарты действительно нужны для того, чтобы работодатели и образовательные учреждения говорили на одном языке. Представьте ситуацию: студент учится по одному стандарту, а потом приходит на работу и слышит от начальника: «Ты что это за знания получил? У нас тут всё по-другому!» Это как если бы повар учился готовить борщ по классическому рецепту, а потом на кухне ему говорят: «Нет-нет, у нас теперь борщ с шоколадом!» Вот профстандарты и призваны сделать так, чтобы все понимали друг друга без перевода.
Не обошлось и без законодательных новшеств.
В 2016 году вступил в силу закон № 122-ФЗ — настоящий праздник для любителей бюрократии! Этот закон внес изменения сразу в Трудовой кодекс и закон об образовании. Теперь без профстандарта ни один новый ФГОС (Федеральный государственный образовательный стандарт) не разработаешь.
Можно сказать, что профстандарт стал такой себе путеводной звездой для всех педагогов и работодателей.
А вот о бухгалтерах стоит рассказать отдельно. В 2019 году Минтруд утвердил обновлённый профстандарт «Бухгалтер», который описывает целую галерею персонажей: от рядового бухгалтера до главного бухгалтера и даже коммерческого директора (а вдруг пригодится!). Забавно представить себе такую бухгалтерскую тусовку — каждый со своими задачами и обязанностями.
И хотя принципиальных революций в этом документе нет (кто-то мог ожидать фейерверков?), добавили важные современные штрихи: теперь бухгалтер должен быть виртуозом в обращении с компьютером, интернетом и электронной техникой. А то раньше бухгалтер был больше похож на волшебника с калькулятором; теперь он еще и айтишник в одном лице!
Смешно представить бухгалтера без интернета — это как рыбаку без удочки.
Любопытно наблюдать за тем, как работодатели делятся на два лагеря из-за этих изменений. Одни смотрят на новые стандарты как на спасение от хаоса кадрового рынка; другие же считают их очередным бюрократическим монстром. Это напоминает старую шутку про двух соседей: один говорит другому — «У меня новая газонокосилка!», а тот отвечает — «А у меня нет времени ее использовать». Так же и с профстандартами: одни стараются внедрять их во всю мощь, другие прячутся за углом.
Если хотите узнать подробности о том, как именно соотносятся требования ФГОС по бухгалтерскому учету с новым профстандартом «Бухгалтер», советую заглянуть в специализированные материалы.
Там всё расписано настолько подробно, что даже самый ленивый бухгалтер захочет взяться за учебники.